Filosofía, normas y técnicas de administración de personal. Estudio del reclutamiento de personal, evaluación de trabajo, liderato, desarrollo del empleado, administración de jornales y sueldos, y aplicación de las ciencias sociales a problemas de personal.

"Curso de requisito de especialidad donde el estudiante tiene la oportunidad de poner en práctica los conceptos teóricos adquiridos en cursos previos de la materia en la que se especializa. Este curso abarca tres vertientes para obtener esta práctica: experiencia educativa, internado o proyecto especial en equipo de trabajo para el desarrollo de una idea, producto o servicio. El curso será coordinado en cooperación con las industrias privadas o agencias del gobierno donde los (las) estudiantes adquirirán experiencias por prácticas en su área de especialidad. El desarrollo profesional de los (las) estudiantes será supervisado por un(a) profesor(a) y por un representante de la industria privada o agencias del gobierno en los casos de las opciones de experiencia educativa o de internado. En los casos de la opción para el desarrollo de un proyecto especial el curso estará supervisado por un profesor(a)."