"Introducción general a los conceptos y términos relacionados con las computadoras. Proveerá los conceptos básicos de administración desde la perspectiva de un gerente de procesamientos de datos. Además, proporcionará las destrezas para el manejo de equipo periferal, especialmente teclado de terminales y/o microcomputadoras."
"Estudio y presentación objetiva de la naturaleza de las relaciones humanas en la industria. Cubre la influencia de la personalidad individual, la organización formal e informal, la comunicación organizacional, el liderato y la supervisión, la dinámica de grupo y la participación del empleado y las uniones obreras sobre el clima de relaciones interpersonales existente en la organización. Se enfatizan, por medio de la discusión de casos y experiencias de trabajo grupal, algunos de los problemas de relaciones humanas más comunes en las organizaciones."
This course integrates the four language skills: listening, speaking, reading, and writing while developing student’s vocabulary and grammatical structures.
"El curso se propone ayudar al estudiante a enriquecer y mejorar su conocimiento de la lengua española. Este curso comprende unidades de lengua, de redacción y de los géneros literarios narrativos: el cuento y la novela. Se usan antologías de lecturas escogidas de la lengua académica y literaria, y obras representativas de los(as) mejores autores(as) españoles, hispanoamericanos y puertorriqueños."
"Análisis de la dinámica de las relaciones entre las uniones y los patronos en las organizaciones, tanto en Puerto Rico como en los Estados Unidos, desde sus orígenes hasta el presente. Énfasis en el estudio de las estructuras de las partes involucradas en las relaciones obrero-patronales, así como las estrategias utilizadas por cada una de éstas en el cumplimiento de sus funciones. Introducción a los procesos básicos relacionados con la negociación colectiva, la administración de convenios y su relación con el sector no unionado."
"Estudio de la administración como un proceso de coordinación, así como las funciones y procedimientos que se ejecutan en dicho proceso y los diferentes enfoques en el estudio de la administración, con especial énfasis a la posición de los científicos de la conducta (Behavioral Scientists). Principios de responsabilidad, autoridad, organización y ética, problemas de centralización y descentralización. Conducta humana en la organización y comportamiento de grupos. Se enfatizan las relaciones entre individuos y grupos en el proceso administrativo de planificar, organizar, dirigir y controlar."
Estudio de los conceptos relacionados con los métodos del aprendizaje y el desarrollo de las destrezas en el recurso humano. Aplicación de las técnicas más modernas en el proceso de enseñanza-aprendizaje y en el desarrollo de destrezas en los empleados. Énfasis en el rol del gerente en el desarrollo de carreras y en los beneficios de un programa de adiestramiento claramente definido.
"Introducción al estudio del proceso de mercadeo como función gerencial. Énfasis en el análisis, planificación, implantación, organización y control de programas de mercadeo."